Evolution de la réglementation et des régimes du travail en Chine: rétrospective et enjeux.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 553, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00223.x
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Régimes de production, relations professionnelles et différends du travail dans le secteur automobile en Chine.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 579, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00224.x
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L'inspection du travail en Chine: vers un modèle anglo-saxon hybride.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 609, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00225.x
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Politique et législation du travail en Chine méridionale: l'influence des chambres de commerce et autres représentations étrangères sur la réglementation de la négociation collective.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 637, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00226.x
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Le modèle de relations professionnelles piloté par les pouvoirs publics en Chine: la gestion par quotas de la consultation collective.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 661, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00227.x
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Accidents du travail et maladies professionnelles en Chine: injustices, conflits et troubles sociaux.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 689, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00228.x
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Pénurie de main-d'œuvre et défaut de droits sociaux des travailleurs migrants en Chine.
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- Revue Internationale du Travail, 2014, v. 153, n. 4, p. 703, doi. 10.1111/j.1564-9121.2014.00229.x
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