Políticas preferenciales de empleo y rendimiento empresarial. Evidencia del sector público de la India.
- Published in:
- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 131, doi. 10.1111/ilrs.12308
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Trabajo esencial pero excluido: crisis de la COVID‐19 y precariedad del trabajo doméstico en el Brasil.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 1, doi. 10.1111/ilrs.12307
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3
Ocupados insatisfechos. Subutilización de la fuerza de trabajo en la India.
- Published in:
- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 159, doi. 10.1111/ilrs.12306
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4
Equality within Our Lifetimes: How Laws and Policies Can Close ‐ or Widen ‐ Gender Gaps in Economies Worldwide, por Jody Heymann, Aleta Sprague y Amy Raub.
- Published in:
- 2024
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The Quantified Worker: Law and Technology in the Modern Workplace, por Ifeoma Ajunwa.
- Published in:
- 2024
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- Book Review
6
Mecanismos de denuncia en la regulación laboral privada de las cadenas de valor mundiales. Estudio de caso.
- Published in:
- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 81, doi. 10.1111/ilrs.12303
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7
La falacia de la teoría de la cantidad fija de trabajo. Evidencia empírica de América Latina.
- Published in:
- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 55, doi. 10.1111/ilrs.12302
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- Article
8
Seguridad y salud en el trabajo como derechos fundamentales. Estudio histórico‐comparativo de la estrategia de realismo vigilante de la OIT.
- Published in:
- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 107, doi. 10.1111/ilrs.12301
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9
¿Queremos trabajar menos horas? Revisión sistemática de los resultados y preferencias de tiempo de trabajo.
- Published in:
- Revista Internacional del Trabajo, 2024, v. 143, n. 1, p. 27, doi. 10.1111/ilrs.12300
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- Article
10
Issue Information – TOC.
- Published in:
- 2024
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- Abstract