Elaboración de un índice compuesto de calidad del empleo de las personas LGBTQ+ en Quebec (Canadá).
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 359, doi. 10.1111/ilrs.12282
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Trabajo penitenciario, sistemas de preferencias aduaneras y trabajo decente: análisis crítico y perspectivas.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 335, doi. 10.1111/ilrs.12281
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Género, situación familiar y características de salud. Análisis de las desigualdades en el sistema chileno de pensiones.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 299, doi. 10.1111/ilrs.12280
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¿Son efectivos los tratados internacionales solo para los Estados ratificantes? Influencia de los convenios de la OIT sobre la protección de la maternidad en el mundo.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 271, doi. 10.1111/ilrs.12279
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¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 247, doi. 10.1111/ilrs.12278
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Transiciones de contratos de duración determinada a indefinida en el Perú. Revisión de la hipótesis del trampolín.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 221, doi. 10.1111/ilrs.12277
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La relación entre desempleo y crecimiento económico en América Latina. Estimaciones de la ley de Okun por países.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2023, v. 142, n. 2, p. 191, doi. 10.1111/ilrs.12191
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