Works matching IS 01796437 AND DT 2005 AND VI 19 AND IP 3
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Psychologie des Wissensmanagements. Perspektiven, Theorien und Methoden.
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- 2005
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Beschäftigungssicherheit als konstituierendes Element interner Arbeitsmärkte.
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- 2005
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Rezensions-Leitfaden.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 3, p. 324
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Learning from Diversity: Gleichwertigkeit ≠ Gleichartigkeit / Leading Diversity - A Conceptual Framework.
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- 2005
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Burnout oder Innere Kündigung? Theoretische Konzeptualisierung und empirische Prüfung am Beispiel des Lehrerberufs.
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- 2005
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Neuerscheinungen.
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- 2005
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Die Legitimität von Personalabteilungen. Eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung.
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- 2005
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Informatisierung der Personalarbeit - Bestandsaufnahme und die Frage nach einer personalökonomischen Fundierung.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 3, p. 273
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Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 3, p. 252
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Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinären Regimen.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 3, p. 289
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- Article
Der Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg. Eine Metaanalyse nach 20 Jahren Erfolgsfaktorenforschung.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 3, p. 221
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