Works matching IS 01796437 AND DT 2004 AND VI 18 AND IP 4
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Neuerscheinungen.
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- 2004
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The ,Country-of-Origin Effect' in the Cross-National Management of Human Resources. Results and case study evidence of research on American multinational companies in Germany (Book).
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- 2004
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Personalwirtschaft in der Bundeswehr. Bilanz und Reformansätze am Beispiel der Offiziere (Book).
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- 2004
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Am Anfang steht das Wort. Die eisernen Gebote der Kommunikation (Book).
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- 2004
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Wertorientiertes Human Capital Management -- Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit (Book).
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- 2004
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Betriebsräte in Rollenkonflikten. Betriebspolitisches Denken zwischen Co-Management und Gegenmacht (Book).
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- 2004
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Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl. US-amerikanische Unternehmen in Deutschland und Großbritannien (Book).
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- 2004
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Die Bewertung von Humankapital -- eine kritische Analyse (Book).
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- 2004
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Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur (Book).
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- 2004
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Personal als Ressource (Book).
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- 2004
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Selbst- und Fremdvertrauen -- Konzepte, Wirkungen, Märcheninterpretationen.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2004, v. 18, n. 4, p. 454
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Zwischen Arbeitsamt und Altersheim? Die ehemaligen DDR-Kombinatselite und ihr Weg durch die Transformation.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2004, v. 18, n. 4, p. 436
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Die arbeitgeberseitige Finanzierung der MBA-Ausbildung als Investition in Humankapital.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2004, v. 18, n. 4, p. 418
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Was ist ein 'idealer Manager' und was ist eine 'ideale Managerin'? Geschlechtsrollenstereotypen und ihre Bedeutung für die Eignungsbeurteilung von Männern und Frauen in Führungspositionen.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2004, v. 18, n. 4, p. 396
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Mutterschutzbedingte Reorganisationskosten des Arbeitgebers -- eine international vergleichende Analyse gesetzlicher Schutzbestimmungen.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2004, v. 18, n. 4, p. 374
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