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Diferencias del clima laboral entre empleados contratados por outsourcing y empleados directos: evidencia empírica de la zona norte de Colombia.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 277
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Competencias del actuario del poder judicial federal en México: una perspectiva administrativa.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 251
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Aprendizaje participativo en disciplinas duales mediante estudio de casos trasversales: una mirada a los problemas del emprendimiento en España.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 173
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Efectos laborales vinculados al uso de técnicas de inteligencia artificial.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 211
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Generación de ideas en el contexto organizacional: comprensiones a partir del estudio de una empresa del sector gráfico de Medellín.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 191
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Una propuesta para la definición de la inteligencia organizacional.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 155
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Análisis del Modelo Z de Altman en el mercado peruano.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 137
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Exceso de confianza y optimismo en las decisiones de presupuesto de capital: las finanzas corporativas desde un enfoque centrado en el comportamiento.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 93
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Estrategias de entrada a un oligopolio: el caso de Cementos Andino.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 115
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Identificación del impacto de la gestión de los stakeholders en las estructuras de las empresas que desarrollan estrategias de responsabilidad social empresarial.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 63
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El retorno social de la inversión: ¿se puede medir el impacto de la difusión de un proyecto de responsabilidad social empresarial?
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 29
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UNIVERSIDAD & EMPRESA (U&E) Y EL ROL DE LAS REVISTAS CIENTÍFICAS EN EL DESARROLLO DE NUESTRAS COMUNIDADES EDUCATIVA, INVESTIGATIVA Y DE PRÁCTICA.
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- Universidad & Empresa, 2014, v. 16, n. 26, p. 7
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