INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPROMISO LABORAL EN LAS MIPYMES DE ECUADOR.
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- Ciencias Administrativas, 2023, v. 10, n. 21, p. 1, doi. 10.24215/23143738e116
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EDITORIAL.
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GREEN BONDS: QUICK INSIGHT INTO ONE OF THE MOST IMPLEMENTED SUSTAINABLE DEBT INSTRUMENT TO TACKLE CLIMATE CHANGE.
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QUÉ MOTIVACIONES LABORALES PRIORIZAN LOS TRABAJADORES EN AMÉRICA LATINA? LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CENTRADA EN VALORES.
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- Ciencias Administrativas, 2023, v. 10, n. 21, p. 1, doi. 10.24215/23143738e115
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PERCEPCIÓN DE JUSTICIA Y SU EFECTO MODERADOR EN LA IDENTIDAD Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA FAMILIAR: DESARROLLO DE SUPUESTOS TEÓRICOS.
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- Ciencias Administrativas, 2023, v. 10, n. 21, p. 1, doi. 10.24215/23143738e114
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BRECHA ENTRE TEORÍA E INTERPRETACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA EN LOS PROFESIONALES DE GESTIÓN HUMANA.
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- Ciencias Administrativas, 2023, v. 10, n. 21, p. 1, doi. 10.24215/23143738e113
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METODOLOGÍA PARA CONTRIBUIR A LA SOSTENIBILIDAD DESDE EL PROCESO DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
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- Ciencias Administrativas, 2023, v. 10, n. 21, p. 1, doi. 10.24215/23143738e112
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LA CREACIÓN DE VALOR: SUS EFECTOS EN EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR DE TABLEROS ELÉCTRICOS.
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EVALUACIÓN DE LAS MOTIVACIONES UTILITARIAS EN LA COMPRA DE CALZADO E INDUMENTARIA A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS.
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LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA EMPRESA FAMILIAR.
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- Ciencias Administrativas, 2023, v. 10, n. 21, p. 1, doi. 10.24215/23143738e109
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