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Stakeholders Relevantes no Perfil dos Gestores dos Pontos de Cultura no Grande Recife.
- Published in:
- Revista Organizações em Contexto, 2012, v. 8, n. 15, p. 109, doi. 10.15603/1982-8756/roc.v8n15p109-136
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Princípios epistemológicos da teoria do capital social na área da administração.
- Published in:
- Cadernos EBAPE.BR, 2015, v. 13, n. 1, p. 136, doi. 10.1590/1679-395125382
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O Poder da Intermediação na Rede de Financiamento dos Captadores de Recursos Para Projetos Culturais.
- Published in:
- GESTÃO.Org: Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, 2014, v. 12, n. 1, p. 1
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Motivation of Banco do Brasil Employees to Participate in Programs of Corporate Volunteering: A Review Based on the Theory of Expectancy.
- Published in:
- International Management Review, 2013, v. 9, n. 2, p. 45
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Redes de Mentoria: Mapeando as Concepções nas Incubadoras de Base Tecnológica do Recife.
- Published in:
- Revista Psicologia. Organizacoes e Trabalho, 2013, v. 13, n. 3, p. 241
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UMA ARTICULAÇÃO ENTRE A ESTRUTURA DA REDE DE SUPORTE E AS IDEIAS COMPARTILHADAS SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NA REDE LIDERA.
- Published in:
- Gestão e Regionalidade, 2013, v. 29, n. 87, p. 4
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RED DE MENTORÍA EMPRENDEDORA EN EL SECTOR DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN: la diversidad de los roles sociales y la fuerza de los lazos débiles como soportes de la innovación tecnológica en Tandil, Argentina.
- Published in:
- Cuadernos de Administración (01203592), 2012, v. 25, n. 45, p. 137
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