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Relationships between Learning, Context and Competency: a Multilevel Study.
- Published in:
- BAR: Brazilian Administration Review, 2012, v. 9, n. 1, p. 1, doi. 10.1590/S1807-76922012000100002
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CAUSAS E EFEITOS DA EXPRESSÃO DE COMPETÊNCIAS NO TRABALHO: PARA ENTENDER MELHOR A NOÇÃO DE COMPETÊNCIA.
- Published in:
- RAM. Mackenzie Management Review / RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2007, v. 8, n. 3, p. 32, doi. 10.1590/1678-69712007/administracao.v8n3p32-49
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Desempenho organizacional e suas relações com competências gerenciais, suporte organizacional e treinamento.
- Published in:
- Revista de Administração, 2012, v. 47, n. 4, p. 523, doi. 10.5700/rausp1056
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Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso na Incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil.
- Published in:
- RAC: Revista de Administração Contemporânea, 2013, v. 17, n. 5, p. 598, doi. 10.1590/S1415-65552013000500006
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Desenvolvimento e Validação de uma Escala de Estratégias de Aprendizagem no Trabalho.
- Published in:
- Psicologia: Reflexão e Critica, 2011, v. 24, n. 3, p. 448, doi. 10.1590/S0102-79722011000300005
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COMENTÁRIOS AO ARTIGO GESTÃO POR COMPETÊNCIA: MÉTODOS E TÉCNICAS PARA MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS.
- Published in:
- Revista do Serviço Público (Civil Service Review), 2022, v. 73, p. 178, doi. 10.21874/rsp.v73.ib.8473
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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: MÉTODOS E TÉCNICAS PARA MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS.
- Published in:
- Revista do Serviço Público (Civil Service Review), 2022, v. 73, p. 160, doi. 10.21874/rsp.v73.ib.8728
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