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Teorías implícitas del liderazgo, LMX y bienestar laboral: generalización de un modelo teórico.
- Published in:
- Psicología (02549247), 2010, v. 28, n. 2, p. 227, doi. 10.18800/psico.201002.002
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Adaptacón y validación del Organizational Description Questionnaire. Un estudio con población civil y militar.
- Published in:
- Psicología (02549247), 2006, v. 24, n. 2, p. 151, doi. 10.18800/psico.200602.001
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Eating Competence, Food Consumption and Health Outcomes: An Overview.
- Published in:
- International Journal of Environmental Research & Public Health, 2022, v. 19, n. 8, p. 4484, doi. 10.3390/ijerph19084484
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Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia.
- Published in:
- Estudios Gerenciales, 2014, v. 30, n. 130, p. 31, doi. 10.1016/j.estger.2014.02.006
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INFLUENCIA DE LOS VALORES SOBRE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO: UN ANÁLISIS SEGÚN EL MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL - TRANSACCIONAL DE BASS.
- Published in:
- Universitas Psychologica, 2007, v. 6, n. 3, p. 689
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