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Les côtés obscurs de la diversité culturelle nationale dans les équipes de travail.
- Published in:
- Revue Management et Avenir, 2022, n. 129, p. 105
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- Article
Diversité culturelle nationale-performance de l'équipe : une articulation à double sens.
- Published in:
- Revue Management et Avenir, 2018, n. 102, p. 89, doi. 10.3917/mav.102.0089
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- Article
La gestion de la participation citoyenne à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions dans les administrations et les organisations de l'État.
- Published in:
- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2020, v. 24, n. 3, p. 107, doi. 10.7202/1072626ar
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- Article
Un profil tiraillé entre des compétences bureaucratiques versus managériales pour les gestionnaires publics tunisiens.
- Published in:
- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2012, v. 16, n. 3, p. 50, doi. 10.7202/1011416ar
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- Article
L'engagement<sup>1</sup> professionnel supplanterait-il l'engagement organisationnel dans la pensée managériale moderne ?
- Published in:
- Gestion 2000, 2008, v. 25, n. 4, p. 185
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- Article
La GRH dans les pays du Sud Le modèle tunisien.
- Published in:
- Revue Sciences de Gestion, 2008, n. 69, p. 91
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- Article
Discrétion managériale et enjeux de gouvernance : quelle relation avec les investissements en R&D dans les entreprises tunisiennes.
- Published in:
- Recherches en Sciences de Gestion, 2022, n. 151, p. 113, doi. 10.3917/resg.151.0113
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