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Label employeur et/ou marque région : quels signaux privilégier dans la communication de recrutement pour renforcer l’attractivité organisationnelle ?
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- Revue Management et Avenir, 2022, n. 124, p. 35, doi. 10.3917/mav.127.0035
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- Article
Green certification and organizational attractiveness: The moderating role of firm ownership.
- Published in:
- Corporate Social Responsibility & Environmental Management, 2022, v. 29, n. 1, p. 189, doi. 10.1002/csr.2194
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- Article
Le modèle coopératif, un atout à valoriser dans l’identité de marque employeur des coopératives financières ?
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2021, v. 25, n. 4, p. 69, doi. 10.7202/1083843ar
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Une approche internationale de la relation entre perception des principes coopératifs et attractivité RH des coopératives.
- Published in:
- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2020, v. 24, n. 4, p. 71, doi. 10.7202/1074361ar
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Être un employeur bancaire coopératif, ça change quoi ? De l'influence du modèle coopératif sur la marque employeur.
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- Revue Française de Gestion, 2019, v. 45, n. 282, p. 57, doi. 10.3166/rfg.2019.00354
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- Article
The relationship between profit-sharing schemes and wages: Evidence from French firms.
- Published in:
- Management Revue, 2016, v. 27, n. 4, p. 219, doi. 10.5771/0935-9915-2016-4-219
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- Article
Qui m'aime me suive ! : la mobilité des salariés à l'épreuve des transferts d'établissements.
- Published in:
- Revue Management et Avenir, 2010, n. 33, p. 72, doi. 10.3917/mav.033.0072
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Une typologie des plans d'options sur actions des entreprises du CAC40: de l'imbrication des logiques humaines, financières et institutionnelles.
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- Gestion 2000, 2006, v. 23, n. 3, p. 61
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