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Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación?: «Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces».
- Published in:
- Politica y Sociedad, 2017, v. 54, n. 3, p. 711, doi. 10.5209/POSO.52176
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DIGITALIZACIÓN DESIGUAL.
- Published in:
- Tiempo de Paz, 2024, n. 152, p. 68
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Revolución tecnológica y acceso de las mujeres al espacio público.
- Published in:
- Tiempo de Paz, 2019, n. 134, p. 43
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Diversidad de género en puestos de responsabilidad El caso de las empresas del lbex-35.
- Published in:
- Partida Doble, 2009, v. 19, n. 207, p. 92
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Knowledge work intensification and self-management: the autonomy paradox.
- Published in:
- Work Organisation, Labour & Globalisation, 2016, v. 10, n. 2, p. 27, doi. 10.13169/workorgalaboglob.10.2.0027
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LAS MUJERES Y EL GÉNERO COMO SUJETO Y OBJETO DE LA CIENCIA ECONÓMICA: UNA OPORTUNIDAD POR ABRIR, UNA BRECHA POR CERRAR: Concesión del Premio Nobel de Economía 2023 a Claudia Goldin.
- Published in:
- Economía Industrial, 2023, n. 429, p. 135
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