VUCA'nın İşte Kalma Niyetine Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracı Rolü.
- Published in:
- International Journal of Economics, Business & Politics (UEIP), 2025, v. 9, n. 1, p. 304, doi. 10.29216/ueip.1623388
- By:
- Publication type:
- Article
Works by BAYRAKTAR, Osman
Results: 27
1
2
ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ.
- Published in:
- Trakya University Journal of Social Science, 2023, v. 25, n. 2, p. 495, doi. 10.26468/trakyasobed.1314675
- By:
- Publication type:
- Article
3
ÇALIŞANLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA KIYMET-KAYNAK TEMELLİ YAKLAŞIM BİÇİMLERİ.
- Published in:
- Balikesir University Journal of Social Sciences Institute, 2017, v. 20, n. 37, p. 169, doi. 10.31795/baunsobed.645175
- By:
- Publication type:
- Article
4
E-ÖĞRENME ÖĞRETİM TASARIMINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE TASARIM ALGISIYLA İLGİSİ.
- Published in:
- Balikesir University Journal of Social Sciences Institute, 2014, v. 17, n. 31, p. 47, doi. 10.31795/baunsobed.663900
- By:
- Publication type:
- Article
5
MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT AND MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE IN THE EFFECT OF DARK LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL CONTRACT.
- Published in:
- Kafkas University, Journal of Economics & Administrative Sciences Faculty / Kafkas Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2023, v. 14, n. 28, p. 734, doi. 10.36543/kauiibfd.2023.030
- By:
- Publication type:
- Article
6
Osmanlıca Gazetelerdeki Personel İlanlarının İçerik Değerlendirmesi: 1909-1924.
- Published in:
- Amme Idaresi Dergisi, 2015, v. 48, n. 4, p. 79
- By:
- Publication type:
- Article
7
Yaratıcı Kişilik İle İş Performansı İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü.
- Published in:
- Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi, 2023, v. 15, n. 4, p. 3048, doi. 10.20491/isarder.2023.1765
- By:
- Publication type:
- Article
8
Kariyer Gelişimi Algısının İşte Kalma ve İşten Ayrılma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Sözleşmenin Aracılık Rolü.
- Published in:
- Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi, 2022, v. 14, n. 3, p. 2390, doi. 10.20491/isarder.2022.1508
- By:
- Publication type:
- Article
9
Yetiştirme ve Kariyer Algısının Çalışan Tutkunluğuna Etkisi.
- Published in:
- Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi, 2021, v. 13, n. 4, p. 3026, doi. 10.20491/isarder.2021.1306
- By:
- Publication type:
- Article
10
ÇİN'DE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ GÜNCEL GÖRÜNÜMÜ.
- Published in:
- Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, 2021, v. 23, n. 1, p. 207
- By:
- Publication type:
- Article
11
Yetenek Yönetimi, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi.
- Published in:
- Journal of Economy Business & Management, 2024, v. 8, n. 1, p. 119, doi. 10.7596/jebm.30062024.005
- By:
- Publication type:
- Article
12
The Effect of Flexible Working On Job Performance During the Covid 19 Pandemic: The Mediation Role of Job Characteristics.
- Published in:
- International Journal of Economics, Business & Politics (UEIP), 2023, v. 7, n. 2, p. 367, doi. 10.29216/ueip.1295399
- By:
- Publication type:
- Article
13
Green human resources management: A novel tool to boost work engagement.
- Published in:
- Frontiers in Psychology, 2022, v. 13, p. 1, doi. 10.3389/fpsyg.2022.951963
- By:
- Publication type:
- Article
14
ESNEK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023, v. 22, n. 46, p. 660, doi. 10.46928/iticusbe.1187536
- By:
- Publication type:
- Article
15
AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA DÜZEYİ VE ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022, v. 21, n. 43, p. 504, doi. 10.46928/iticusbe.1104713
- By:
- Publication type:
- Article
16
THE EFFECT OF RELATION BETWEEN DIGITAL LEADERSHIP PRACTICE AND LEARNING ORGANIZATION ON THE PERCEPTION OF INDIVIDUAL PERFORMANCE.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021, v. 20, n. 40, p. 97, doi. 10.46928/iticusbe.761479
- By:
- Publication type:
- Article
17
FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ADALETİN ARACILIK ROLÜ.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020, v. 19, n. 37, p. 175
- By:
- Publication type:
- Article
18
ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ETKİSİ.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019, v. 18, n. 35, p. 19
- By:
- Publication type:
- Article
19
ÇALIŞAN YETKİNLİKLERİNE KAVRAMSAL BİR YAKLAŞIM.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018, v. 17, n. 33, p. 301
- By:
- Publication type:
- Article
20
STRESLİ KİŞİLİK YAPISI İLE İŞ KAZASINA YATKINLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA.
- Published in:
- Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2017, v. 16, n. 31, p. 471
- By:
- Publication type:
- Article
21
Advancing Sustainability in Turkish Hospitality Sector: The Interplay Between Green HRM, Eco-Friendly Behaviors, and Organizational Support.
- Published in:
- Sustainability (2071-1050), 2025, v. 17, n. 5, p. 1958, doi. 10.3390/su17051958
- By:
- Publication type:
- Article
22
Boosting Life Satisfaction through Psychological Capital in the Presence of Job Security: A Case Study of Turkey.
- Published in:
- Sustainability (2071-1050), 2023, v. 15, n. 18, p. 13627, doi. 10.3390/su151813627
- By:
- Publication type:
- Article
23
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ BİREYSEL PERFORMANSA ETKİSİ.
- Published in:
- Journal of Economics Business & Finance Research / Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi, 2020, v. 2, n. 2, p. 170, doi. 10.38009/ekimad.713071
- By:
- Publication type:
- Article
24
ÖZEL SAĞLIK SEKTÖRÜNDE YILDIRMA İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.
- Published in:
- Journal of Economics Business & Finance Research / Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi, 2020, v. 2, n. 1, p. 53, doi. 10.38009/ekimad.691218
- By:
- Publication type:
- Article
25
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde etik iklimin aracı rolü.
- Published in:
- Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ), 2024, v. 12, n. 4, p. 1047, doi. 10.15295/bmij.v12i4.2452
- By:
- Publication type:
- Article
26
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN AKTİFLEŞTİRİLMESİ VE BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ.
- Published in:
- Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ), 2020, v. 8, n. 3, p. 2546, doi. 10.15295/bmij.v8i3.1478
- By:
- Publication type:
- Article
27
Eğitim Yöneticilerinin Bireysel Girişkenlik ve Etkin İletişim Davranışlarının Öğretmenlerin Dağıtık Liderlik Algısına Etkisi.
- Published in:
- Journal of History, Culture & Art Research / Tarih Kültür ve Sanat Arastirmalari Dergisi, 2018, v. 7, n. 5, p. 396, doi. 10.7596/taksad.v7i5.1918
- By:
- Publication type:
- Article