Associations et collectivités territoriales au coeur de la démocratie locale. Le cas de l'Indre.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 325, doi. 10.3917/mav.040.0325
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La cohésion territoriale et le développement local au défi des territorialités discontinues.
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Dynamiques associatives et transformations des territoires.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 296, doi. 10.3917/mav.040.0296
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4
Evaluer la performance des dynamiques sportives intercommunales : théorie, méthode, modélisation.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 275, doi. 10.3917/mav.040.0275
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5
L'affectation des ressources aux associations partenaires : la nécessaire politisation des outils de gestion.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 254, doi. 10.3917/mav.040.0254
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6
De la politisation à l'instrumentation d'un outil de gestion : le cas du budget dans les théâtres associatifs.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 234, doi. 10.3917/mav.040.0234
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7
Auto-régulation des RH : des pistes d'action pour la GRH ? Le cas de dispositifs d'action sociale.
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8
Le travail « d'utilité sociale » dans le monde associatif.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 206, doi. 10.3917/mav.040.0206
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9
Les relations entre associations et collectivités : vers quel avenir?
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 187
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10
Le rôle des réseaux d'affaires pour les TPME : le cas des Eco-artisans en Poitou-Charentes.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 173, doi. 10.3917/mav.040.0173
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11
Vers la mise en oeuvre d'une démarche d'intelligence économique pour l'artisanat en Région PACA.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 158, doi. 10.3917/mav.040.0158
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12
De la Gestion des Ressources Humaines à l’Animation des Relations Humaines. Le cas des entreprises artisanales.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 141, doi. 10.3917/mav.040.0141
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13
Entrepreneuriat et TPE : la problématique de l'accompagnement.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 116, doi. 10.3917/mav.040.0116
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14
Protection et valorisation de la créativité artisanale.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 100, doi. 10.3917/mav.040.0100
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15
L'artisanat, figure anticipatrice d'un nouvel entrepreneuriat.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 79, doi. 10.3917/mav.040.0079
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16
Entreprendre dans l'artisanat : quel(s) défi(s)?
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 74
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17
Le déplacement du contrôle de gestion vers la RSE : un «éco-contrôle» plus juste ou juste l'écho d'un contrôle ? Cas de 50 sociétés cotées françaises.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 54, doi. 10.3917/mav.040.0054
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18
Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d'enseignement en apprentissage.
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19
Les lots virtuels « empilés » : repères de bonnes affaires pour les consommateurs!
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 13, doi. 10.3917/mav.040.0013
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20
Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et parties prenantes minoritaires : vers l'entreprise responsable.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 407, doi. 10.3917/mav.039.0407
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21
Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 40, p. 6, doi. 10.3917/mav.040.0006
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22
Diffusion and Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) : The Role of Information and Communication Technologies (ICT).
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 386, doi. 10.3917/mav.039.0386
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23
Relation of Green IT and affective attitude within the Technology Acceptance Model : The cases of France and China.
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Le paradoxe du potentiel « vert » largement inexploité des systèmes de micropaiement électronique : le cas Moneo.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 349, doi. 10.3917/mav.039.0349
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25
Effets économiques et environnementaux de la mutualisation des informations logistiques de distribution : avis d'experts et voies de recherche.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 326
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Ecologie & Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) : une étude exploratoire sur les éco-TIC.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 307, doi. 10.3917/mav.039.0307
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27
Systèmes d'information et développement durable : modèles théoriques et pratiques organisationnelles.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 304, doi. 10.3917/mav.039.0304
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La théorie de la traduction revisitée ou la conduite du changement traduit. Application à un cas de fusion-acquisition nécessitant un changement de Système d'Information.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 283, doi. 10.3917/mav.039.0283
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29
Culture, action et réseaux sociaux numériques : l'analyse de M.Archer revistée.
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30
Comment le « texte » peut mettre en lumière les infrastructures SIO en XML et en EDI? Un exemple dans le secteur financier.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 250, doi. 10.3917/mav.039.0250
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31
Les réponses de cadres intermédiaires face à l'implémentation de technologies de l'information et de la communication: le cas d'une administration publique.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 213, doi. 10.3917/mav.039.0213
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De la cybernétique à la théorie de la human agency : vers un management des SI centré sur les utilisateurs.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 192, doi. 10.3917/mav.039.0192
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ERP et dynamique sociale de l'intégration.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 233, doi. 10.3917/mav.039.0233
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Systèmes d'information et théories sociales.
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Des propositions pour expliquer le paradoxe de la satisfaction au travail en petite entreprise.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 176, doi. 10.3917/mav.039.0176
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Les réseaux territorialisés de PME : Quels effets sur la formation professionnelle continue des salariés ?
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 163, doi. 10.3917/mav.039.0163
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Les structures d'accompagnement à la création d'entreprise à l'heure de la gestion des compétences.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 149, doi. 10.3917/mav.039.0149
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Interactions entre les pratiques de ressources humaines et intrapreneuriales en PME.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 136, doi. 10.3917/mav.039.0136
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Management et orientation entrepreneuriale : deux concepts si différents ?
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 124, doi. 10.3917/mav.039.0124
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Capacités de GRH et productivité des PME industrielles: une perspective contingente.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 110, doi. 10.3917/mav.039.0110
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41
Transmission des PME familiales et performance sociale.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 96, doi. 10.3917/mav.039.0096
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GRH, PME et Entrepreneuriat : regards croisés.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 87, doi. 10.3917/mav.039.0087
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Opérationnalisation de la RSE : une approche par les parties prenantes.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 65, doi. 10.3917/mav.039.0065
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Proposition d'un outil d'analyse des relations de pouvoir sur les événementiels sportifs internationaux.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 52, doi. 10.3917/mav.039.0052
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Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises : éclairer des évolutions nouvelles à la lumière de questionnements anciens.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 31, doi. 10.3917/mav.039.0031
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Contrôle de gestion et gouvernance : des espaces pour penser.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 13, doi. 10.3917/mav.039.0013
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 39, p. 6, doi. 10.3917/mav.039.0006
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48
(Re)considérer le handicap : regards croisés sur les approches en entreprise.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 38, p. 293, doi. 10.3917/mav.038.0293
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Pratiques de diversité : portées et limites au regard du contexte local.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 38, p. 276, doi. 10.3917/mav.038.0276
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Diversité des emplois et perception d'équité.
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- Revue Management et Avenir, 2010, n. 38, p. 257, doi. 10.3917/mav.038.0257
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