Les coopératives d'activité et d'emploi (CAE) : un outil juridique au service d'un entrepreneuriat responsable.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 65, doi. 10.3917/mav.020.0065
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Quelles théories et principes d'actions en matière de gouvernance des associations ?
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Environnement et développement durable : Regard interdisciplinaire.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 201, doi. 10.3917/mav.020.0201
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4
L'éthique dans le management des entreprises mutualistes : questions de gouvernance et de légitimité.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 147, doi. 10.3917/mav.020.0147
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Programmes d'aide à la conciliation vie professionnelle -- vie personnelle : ce que l'analyse des identités au travail nous révèle...
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 49, doi. 10.3917/mav.020.0049
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Les effluents industriels et leur traitement.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 275, doi. 10.3917/mav.020.0275
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7
La production de méthane d'origine digestive chez les ruminants et son impact sur le réchauffement climatique.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 259, doi. 10.3917/mav.020.0259
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8
Equité intergénérationnelle et préoccupations environnementales. Réflexions autour de l'actualisation.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 240, doi. 10.3917/mav.020.0240
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9
Mesurer le juste prix des produits issus d'une filière «commerce équitable local» : principes, enjeux et limites épistémologiques d'une approche par évaluation contingente.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 216, doi. 10.3917/mav.020.0216
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10
Des métiers pour l'environnement... Une question récurrente en débat.
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Concept d'éthique. L'éthique au coeur du management.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 102, doi. 10.3917/mav.020.0102
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Introduction.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 99, doi. 10.3917/mav.020.0099
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Prospective et typologie de forces de ventes externalisées.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 87, doi. 10.3917/mav.020.0087
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L'affichage éthique dans les rapports annuels des sociétés du CAC 40 : déterminants et implications pratiques.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 129
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Développement des compétences éthiques. Une approche par l'éthique des vertus.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 115, doi. 10.3917/mav.020.0115
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Pourquoi acheter un CD quand on peut le télécharger ? Une approche exploratoire par le concept d'appropriation.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 30, doi. 10.3917/mav.020.0030
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Prendre en compte le facteur humain au sein des pôles de compétitivité : la longue marche vers l'innovation sociale.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 9
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 20, p. 4, doi. 10.3917/mav.020.0004
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Plaidoyer pour un « renouveau » de la prospective.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 171, doi. 10.3917/mav.019.0171
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L'externalisation des forces de vente : de l'observation des pratiques à une prospective appliquée.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 154, doi. 10.3917/mav.019.0154
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Du référentiel des compétences à la prospective des compàtences : le secteur des cimenteries.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 132, doi. 10.3917/mav.019.0132
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Proposition d'une typologie des démarches de prospective participative pour les entreprises. Trois cas illustratifs : EDF R&D, AXA France et BASF Agro.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 114, doi. 10.3917/mav.019.0114
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Exploration prospective et management stratégique : vers une approche projet de la stratégie.
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La spiritualité : émergence d'une tendance dans la consommation.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 72, doi. 10.3917/mav.019.0072
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Etude exploratoire de la signifiance du label «kasher» : un exemple des apports de l'analyse socio-discursive à la prospective.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 48, doi. 10.3917/mav.019.0048
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L'ethnomarketing au service de la prospective : une application au secteur de la distribution.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 37, doi. 10.3917/mav.019.0037
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La diversité des hommes au sein des forces de vente.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 163, doi. 10.3917/mav.018.0163
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S'inscrire dans un renouveau de la prospective européenne et favoriser une meilleure adéquation de ses méthodes.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 13, doi. 10.3917/mav.019.0013
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Nouveaux enjeux de la prospective à la lumière de la théorie des organisations.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 11, doi. 10.3917/mav.019.0011
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Les idées ne valent que par leur réalisation.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 9, doi. 10.3917/mav.019.0009
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 3, doi. 10.3917/mav.019.0003
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La coolitude comme nouvelle attitude de consommation : être sans être la. Réflexion prospective.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 19, p. 18, doi. 10.3917/mav.019.0018
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Diversité culturelle & instrumentation de gestion : un récit de la mutation d'une grande entreprise française.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 147, doi. 10.3917/mav.018.0147
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Diversité des entreprises artisanales en développement.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 133, doi. 10.3917/mav.018.0133
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La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 117, doi. 10.3917/mav.018.0117
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La diversité : une mise en œuvre à responsabilité partagée.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 104, doi. 10.3917/mav.018.0104
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La création de valeur : de l'exclusivité actionnariale à la diversité partenariale?
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 88, doi. 10.3917/mav.018.0088
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38
L'attitude vis-à-vis des destinations touristiques : le rôle de la personnalité des villes.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 72, doi. 10.3917/mav.018.0072
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par Soufyane Frimousse et Jean Marie Peretti.
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La mise en œuvre d'une démarche « diversité en entreprise ». Le cas de l'intégration des personnes en situation de handicap.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 42, doi. 10.3917/mav.018.0042
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Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l'égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la Construction, souvent considéré comme « masculin » : l'exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes Maritimes
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 18, doi. 10.3917/mav.018.0018
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Diversité et égalité des chances : conjuguer tous les talents.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 13, doi. 10.3917/mav.018.0013
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Le management des collectifs de travail en GRH : quels apports pour la gestion de la diversité par les managers opérationnels?
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 18, p. 57, doi. 10.3917/mav.018.0057
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Editorial.
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- 2008
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- Editorial
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Une démarche d'exploration prospective : le processus d'intelligence logistique.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 17, p. 187
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Scenarios as Knowledge Transformed into Strategic "Re-presentations": The use of Foresight Studies to help shape and implement strategy.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 17, p. 281
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47
La gestion prospective des âges : développement d'une méthodologie.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 17, p. 261
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48
Essai de modélisation du processus de naissance des métiers : cas des métiers de soins.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 17, p. 236
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- Article
49
La prospective sectorielle : les apports de l'approche évolutionniste.
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 17, p. 207
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- Article
50
Le scénario prospectif, outil d'exploration de l'intention stratégique ?
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- Revue Management et Avenir, 2008, n. 17, p. 300
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- Article