Enriquecer el factor humano. Paradigmas organizativos y trabajo en grupo.
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Principios de la desigualdad social y otros ensayos.
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Participation and Democracy at Work: Essays in Honour of Harvie Ramsay/Partnership and Modernisation in Employment Relations/The Future of Worker Representation.
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Manual de la Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales.
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- 2006
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Los nuevos discursos del mundo del trabajo.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 175
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6
Las empresas recuperadas por sus trabajadores en Argentina.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 149
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7
La relación con el empleo de los trabajadores mayores.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 129
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8
El giro copernicano del desempleo actual.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 1
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« Los lunes al sol» o « los lunes en casa ». Roles de género y vivencias del tiempo de desempleo.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 85
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«Generación flexible»: Vivencias de flexibilidad de los jóvenes parados.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 63
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Formadores y usuarios frente al doble vínculo de la formación para la empleabilidad.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 37
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El marco jurídico de la activación de los demandantes de desempleo.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 21
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«No trabajo y me siento bien»: Cambios en la división sexual del trabajo y dinámicas identitarias de padres en casa en Bélgica.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, v. 24, n. 2, p. 111
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