Works matching IS 01796437 AND DT 2007 AND VI 21 AND IP 1
Results: 11
Arbeit bewerten -- Personal beurteilen: Lohnsysteme mit Abakaba. Grundlagen, Anwendung, Praxisberichte.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 81
- By:
- Publication type:
- Article
Personalentwicklung in Organisationen. Psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 80
- By:
- Publication type:
- Article
Entwicklungsflexible Anreizsysteme für junge Unternehmungen.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 79
- By:
- Publication type:
- Article
Betriebsräte in Rollenkonflikten. Betriebspolitisches Denken zwischen Co-Management und Gegenmacht.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 78
- By:
- Publication type:
- Article
Employability Management. Grundlagen, Konzepte, Perspektiven.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 76
- By:
- Publication type:
- Article
Performance Management in Nonprofit-Organisationen.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 70
- By:
- Publication type:
- Article
Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.“.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 62
- By:
- Publication type:
- Article
ZfP-Diskurs: Vergütungssysteme in Nonprofit-Organisationen.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 60
- By:
- Publication type:
- Article
Vertikale Arbeitsmarktsegmentation nach dem Geschlecht -- ein neoinstitutionalistischer Erklärungsversuch am Beispiel Deutschlands und Schwedens.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 42
- By:
- Publication type:
- Article
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Eine neoinstitutionalistische Perspektive.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 22
- By:
- Publication type:
- Article
Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene Variable.
- Published in:
- Zeitschrift für Personalforschung, 2007, v. 21, n. 1, p. 5
- By:
- Publication type:
- Article