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Memoria de actividades de la Escuela de Relaciones Laborales Curso académico 2004-2005.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 287
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Nota del autor del artículo publicado en el número anterior.
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- 2005
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El trabajo del género. Las ciencias sociales ante las diferencias de sexo.
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- 2005
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Lo que el trabajo esconde. Materiales para un replanteamiento del análisis sobre el trabajo.
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- 2005
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La transformación de las administraciones públicas: aspectos laborales y perspectivas de futuro.
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- 2005
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Informe «Desarrollo productivo en economías abiertas».
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- 2005
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Mercado de trabajo y competitividad en los capitalismos emergentes de Europa Central y Oriental.
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- 2005
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«Sociologies du travail: quarante ans après».
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- 2005
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Categorías sociales y personas en situación ile exclusion. Una aproximación desde el País Vasco.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 247
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La protección social de los inmigrantes no comunitarios.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 69
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Globalización y estados del bienestar: respuestas semejantes a problemas parecidos?
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 15
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Rentas básicas y protección social.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 9
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Del desempleo como riesgo al desempleo como trampa: Qué distribución de las responsabilidades plantea el paradigma de la activación propuesto por las instituciones europeas?
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 219
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Paradojas del familiarismo en el Estado del bienestar: mujeres y renta básica.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 101
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La descentralización territorial de los sistemas de garantía de rentas.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 45
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Rentas sociales, trabajo y ciudadanía.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 191
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Las rentas mínimas autonómicas desde una perspectiva comparada.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 151
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La introducción de la renta básica en España.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2005, v. 23, n. 2, p. 123
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