Motivation des fusions & acquisitions d'entreprises en Belgique : synergies, agence ou orguell?
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 73
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La performance organisationnelle du point de vue de l'actionnaire : une lecture politique des résultats du Futuroscope.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 163
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Vers quelles innovations RH dans les entreprises françaises? Une étude exploratoire.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 143
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Impact d'un instrument de gestion sur le management : l'exemple de la méthode RAROC en milieu bancaire.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 119
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Les personnes in innovantes dans les entreprises doivent-elles faire l'objet d'une GRH spécifique? Une étude exploratoire.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 99
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Essai de conceptualisation du management entrepreneurial des ressources humaines dans les entreprises de technologie : Proposition et validation d'une grille de lecture par une démarche hypothético-inductive.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 45
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Lutte contre le harcélement psychologique au travail : l'exemple de quelques entreprises.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 2, p. 17
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