Praca zdalna -- cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2023, v. 150, n. 1, p. 112
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 16410874 AND DT 2023 AND VI 150 AND IP 1
Results: 9
1
2
Kultura zarządzania w warunkach kryzysu i niepewności -- kulturowy kontekst zarządzania zasobami ludzkimi.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2023, v. 150, n. 1, p. 116
- Publication type:
- Article
3
Kulturowa różnorodność pracowników w czasach nasilonej emigracji.
- Published in:
- 2023
- By:
- Publication type:
- Literature Review
4
OD REDAKCJI.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2023, v. 150, n. 1, p. 7
- By:
- Publication type:
- Article
5
Kulturowe aspekty partycypacji -- ujęcie teoretyczne.
- Published in:
- 2023
- By:
- Publication type:
- Literature Review
6
Wartości salutogeniczne wśród norm komunikowanych interesariuszom organizacji.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2023, v. 150, n. 1, p. 59, doi. 10.5604/01.3001.0016.2925
- By:
- Publication type:
- Article
7
Kształtowanie kultury organizacyjnej w kontekście procesów migracyjnych -- wyniki badania pracowników z północno-wschodniej Polski.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2023, v. 150, n. 1, p. 24, doi. 10.5604/01.3001.0016.2923
- By:
- Publication type:
- Article
8
Kształtowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na zarządzanie talentami przywódczymi w polskich firmach międzynarodowych przed pandemią i w jej trakcie.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2023, v. 150, n. 1, p. 42, doi. 10.5604/01.3001.0016.2924
- By:
- Publication type:
- Article
9
Kultura organizacyjna sprzyjająca poprawie dobrostanu pracowników.
- Published in:
- 2023
- By:
- Publication type:
- Literature Review