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Anwendungsfelder des Diversity Managements: Diversity Homepages/Fußball-Bundesliga/Diversitätspolitik in Städten.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 98
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Diversity Management und Interkulturalität.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 97
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Trierer Beiträge zum Diversity Management/Personelle Vielfalt in Organisationen.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 96
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Fehlzeiten-Report 2003.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 93
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Innovation durch Teamarbeit.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 90
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Organisationssoziologie.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 88
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Modelltransfer in multinationalen Unternehmen: Strategien und Probleme grenzüberschreitender Konzernintegration.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 86
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Betriebliche Gesundheitspolitik/Unternehmensziel Gesundheit.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 84
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Aktienoptionsprogramme: Anpassungsreaktionen und Nachverhandlungen aus vertragstheoretischer Sicht.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 64
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Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Forschungsprojekte. Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialpsychologie.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 45
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Outsourcing von Personalfunktionen: eine (erneute) Bestandsaufnahme.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 25
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Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich.
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- Zeitschrift für Personalforschung, 2005, v. 19, n. 1, p. 5
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