SŁOWNIK POJĘĆ ZZL .
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 167
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 16410874 AND DT 2021 AND VI 141 AND IP 4
Results: 15
1
2
Zaproszenie do składania artykułów do planowanego numeru tematycznego 3-4/2022 dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” .
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 165
- Publication type:
- Article
3
XV Kongres Zarządzania Oświatą.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 164
- By:
- Publication type:
- Article
4
Zjazd Katedr ZZL 2021. Tożsamość ZZL w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 163
- By:
- Publication type:
- Article
5
Humanizacja zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce – stare problemy i nowe wyzwania.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 157
- Publication type:
- Article
6
Kształtowanie przestrzeni pracy.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 151
- By:
- Publication type:
- Article
7
Oczekiwania kandydatów do zatrudnienia w jednostkach badawczo-rozwojowych a zmiana stylu zarządzania zasobami ludzkimi – w kierunku humanizacji.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 131, doi. 10.5604/01.3001.0015.2765
- By:
- Publication type:
- Article
8
Zrównoważone wykorzystywanie technologii cyfrowych w pracy zdalnej i hybrydowej.
- Published in:
- 2021
- By:
- Publication type:
- Literature Review
9
Partnerstwo międzysektorowe jako narzędzie wdrażania idei społecznej odpowiedzialności biznesu.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 103, doi. 10.5604/01.3001.0015.2763
- By:
- Publication type:
- Article
10
Working in the Reality of the Fourth Industrial Revolution: New Challenges for Humanization.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 87, doi. 10.5604/01.3001.0015.2762
- By:
- Publication type:
- Article
11
Praca w warunkach czwartej rewolucji przemysłowej. Nowe wyzwania dla humanizacji .
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 73, doi. 10.5604/01.3001.0015.2761
- By:
- Publication type:
- Article
12
Coaching jako metoda wspierająca rozwój kapitału psychologicznego liderów i pracowników w turbulentnych czasach świata VUCA.
- Published in:
- 2021
- By:
- Publication type:
- Literature Review
13
Samokształcenie pracowników – wyzwania związane z technologiami informacyjno-komunikacyjnymi .
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 37, doi. 10.5604/01.3001.0015.2759
- By:
- Publication type:
- Article
14
Humanizacja zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Stare problemy i nowe wyzwania.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 11, doi. 10.5604/01.3001.0015.2758
- By:
- Publication type:
- Article
15
OD REDAKCJI .
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 141, n. 4, p. 7
- By:
- Publication type:
- Article