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Diversity Management und seine Kontexte.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 121
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Publishing Insights.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 120
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budrich training.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 120
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Gender and Diversity Studies.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 119
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Intersektionalität und Postkolonialität.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 118
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Netzpolitik Eine feministische Einführung..
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 118
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Call for Papers zum Themenschwerpunkt für Heft 2/2022 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und ‐management: Ökonomisierungsprozesse im Diskursfeld Flucht/Migration und Bildung: Ein‐ und Ausschlüsse zwischen Persistenz und Veränderung .
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 114
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Sustainable Conference Organizing: Practices and Impact.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 64, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.08
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Call for Papers zum Themenschwerpunkt für das Heft 1/2022 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und ‐management: Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 110
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Diskriminieren digitale Tools der Gründungsberatung und ‐förderung? Ein interdisziplinärer Forschungszugang.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 98, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.12
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Diversity nutzen und annehmen? Eine explorative Untersuchung der Einstellungen zu Diversity von Studierenden der MINT‐Fächer.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 74, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.10
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Differenzen (ir)relevant machen? Antidiskriminierungsarbeit im Spannungsfeld von Dekonstruktion, Normalisierung und Empowerment.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 105, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.13
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Editorial.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 73, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.09
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Diversität in der Sozialen Arbeit – Kommunale Verwaltung und die offene Jugendarbeit. Vorstellung eines Forschungsprojektes.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 89, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.11
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Putting De‐growth on the Agenda: Why Management and Organization Studies Need to Focus on the Nexus Between Social and Ecological Inequalities.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 59, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.07
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Klimagerechtigkeit, Diversität und Nachhaltige Sozialpolitik.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 53, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.06
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„Ökologische Ansprüche und soziale Gerechtigkeit müssen in Arbeits‐ und Produktionsverhältnissen mitgedacht werden“ .
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 47, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.05
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„Es fehlen offensive Debatten zu impliziten Gerechtigkeitsverständnissen klimapolitischer Strategien“ Debatten zu impli.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 39, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.04
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Zum Umgehen von und Umgang mit Ungleichheiten in der Klimapolitik und der Forschung für eine klimafreundlichere Gestaltung des Alltags.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 23, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.03
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Ökologische Männlichkeiten: Auf dem Weg zu einer neuen Normalität?
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 8, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.02
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Editorial zum Schwerpunktthema: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2021, v. 6, n. 1, p. 3, doi. 10.3224/zdfm.v6i1.01
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