KRONIKA. INFORMACJE.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 203
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 16410874 AND DT 2017 AND VI 118 AND IP 5
Results: 13
1
2
Przyszłym menedżerom potrzeba terapii. Doświadczenia rodzinne a ryzyko rozwoju zaburzeń funkcjonowania psychicznego u przyszłych przedsiębiorców.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 183
- By:
- Publication type:
- Article
3
Poczucie misji społecznej oraz więzi ze współpracownikami a zadowolenie z pracy w grupie ratowników górniczych.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 169
- By:
- Publication type:
- Article
4
Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe pracujących w elastycznych formach zatrudnienia - raport z badań empirycznych.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 141
- By:
- Publication type:
- Article
5
Inteligencja emocjonalna, orientacja pozytywna i autentyczne przywództwo wśród polskich menedżerów. Doniesienie z badań.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 123
- By:
- Publication type:
- Article
6
Osobowościowe wyznaczniki pracy, wpływające na sukces przedsiębiorców społecznych.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 105
- By:
- Publication type:
- Article
7
Technologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (eHRM) w małych i średnich firmach - walidacja modelu uogólnionej teorii akceptacji i korzystania z technologii (UTAUT).
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 89
- By:
- Publication type:
- Article
8
Percepcja roli specjalistów HR oraz stanowiska organizacji wobec mobbingu w miejscu pracy.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 75
- By:
- Publication type:
- Article
9
Wdzięczność i lojalność wobec organizacji jako istotne elementy wymiany pracownik - organizacja.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 55
- By:
- Publication type:
- Article
10
Pracownicza ocena klimatu bezpieczeństwa pracy i jej znaczenie dla ZZL. Kooperacyjny zakres działań w obszarze ZZL i BHP.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 39
- By:
- Publication type:
- Article
11
Korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z wdrożenia zarządzania przez wartości.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 27
- By:
- Publication type:
- Article
12
Kultura organizacyjna narzędziem kreacji przyjaznego środowiska pracy.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 9
- By:
- Publication type:
- Article
13
OD REDAKCJI.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2017, v. 118, n. 5, p. 7
- By:
- Publication type:
- Article