تأثیر عوامل روانشناسی اجتماعی بر کیفیت زندگی حرفه ای و اخلاق حرفه ای اعضای هیات علمی دانشگاه یزد.
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 151, doi. 10.48308/jpap.2023.230359.1273
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 22516069 AND DT 2023 AND VI 14 AND IP 4
Results: 7
1
2
ساخت و رواسازی مقیاس توانمندسازی روانشناختی کارکنان جمعیت هلال احمر (R-PES).
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 125
- By:
- Publication type:
- Article
3
نقش سرمایه اجتماعی سازمانی در انسجام سازمانی با میانجیگری هم آفرینی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه.
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 103, doi. 10.48308/jpap.2023.231471.1295
- By:
- Publication type:
- Article
4
پیشایندها و پسایندهای انگیزش درونی کارکنان رویکرد فراتحلیل.
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 81, doi. 10.52547/jpap.2023.230524.1267
- By:
- Publication type:
- Article
5
طراحی و تبیین مدل توانمندسازی منابع انسانی مبتنی بر قابلیتهای هوش سازمانی و روابط میان فردی سازمانی با رویکرد آمیخته.
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 53, doi. 10.52547/jpap.2023.229373.1227
- By:
- Publication type:
- Article
6
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان امور مالیاتی گیلان درباره موانع کنترل سازمانی اثربخش.
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 35, doi. 10.48308/jpap.2022.102679
- By:
- Publication type:
- Article
7
طراحی الگوی پافشاری مدیران بر تعهدات در بخش دولتی.
- Published in:
- Public Administration Perspective, 2023, v. 14, n. 4, p. 15, doi. 10.48308/jpap.2023.103571
- By:
- Publication type:
- Article