Comportement web-to-store : vers une nouvelle logique de contrôle de soi ?
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 71, p. 189, doi. 10.3917/mav.071.0189
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Affiliation en ligne et divulgation de la relation commerciale entre l'éditeur de contenu et l'enseigne. Etude expérimentale des réactions des visiteurs d'un blog affilié.
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Les nouveaux formats alimentaires de proximité : regards croisés des distributeurs et des consommateurs.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 71, p. 153, doi. 10.3917/mav.071.0153
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La survie des intermédiaires face au circuit court : le cas des grossistes en fruits et légumes.
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Politique de rémunération incitative du dirigeant et divulgation d'informations RSE.
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Cahier : Perspectives d'évolution du commerce et de la distribution.
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Le luxe et Internet : évolutions d'un paradoxe.
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The Influence of Top Management Team Characteristics on the Presence of Women on Corporate Board.
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Efforts d'innovation et choix technologiques des firmes tunisiennes : proposition d'une grille d'évaluation.
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Perspectives d'évolution du commerce et de la distribution.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 71, p. 131
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Contraintes financières et sensibilité aux cash flows : influence de l'affiliation des firmes japonaises à un groupe industriel.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 71, p. 37, doi. 10.3917/mav.071.0037
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Composition du conseil d'administration et rémunérations incitatives des dirigeants.
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Editorial.
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Les déterminants de la performance sociale Comparaison des cas d'Emmaüs et des Restos duCœur.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 70, p. 189, doi. 10.3917/mav.070.0189
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15
Validation d'une échelle de mesure de la justice inter-organisationnelle dans un contexte « Donneur d'Ordre/Sous-Traitant » français.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 70, p. 171, doi. 10.3917/mav.070.0171
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La fonction Achats de demain : analyse prospective par la méthode PM.
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Comportements proactifs de socialisation : à la recherche des déterminants individuels communs.
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La représentation de la performance des entreprises dans un contexte de faillite de la normalisation, le cas du Cameroun.
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Âge, absence-maladie et présentéisme au travail: le cas d'un établissement de santé régional.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 70, p. 97, doi. 10.3917/mav.070.0097
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Des promotions-prix sur des produits équitables en GMS : comment réagissent les consommateurs?
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L'efficacité du système budgétaire : vers un découplage des activités de mesure et de pilotage de la performance.
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« Dis-moi ce que tu manges et je te dirai qui tu es! ». Approche sémiotique des représentations mentales des marques alimentaires.
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L'ethnicité, un levier d'action pertinent dumanagement interculturel des ressources humaines?
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Editorial.
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Les études quantitatives sur le tourisme durable : une analyse des principaux travaux de recherche.
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Natural Uniqueness and Sustainable Tourism Business. Small Tourism Enterprises in the Finnish Kvarken Archipelago World Natural Heritage Site.
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Une aventure humaine du tourisme durable : le cas de Pôle Montagne.
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Valorisation territoriale, sociétale et environnementale : le cas de la Bande verte et citoyenne.
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Introduction.
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La labellisation comme stratégie de desserrement des contraintes de l'environnement. Le cas des centres d'appels en France.
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Comportements de cession de biens durables d'occasion : une étude appliquée à la revente automobile en CtoC.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 106, doi. 10.3917/mav.069.0106
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Perception de l'équilibre travail -- horstravail et satisfaction au travail.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 89, doi. 10.3917/mav.069.0089
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Les obstacles à l'innovation en France : analyse et recommandations.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 70, doi. 10.3917/mav.069.0070
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Affichages responsables et préférence des consommateurs : quel rôle pour la marque ?
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 52, doi. 10.3917/mav.069.0052
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La recherche de légitimité par la conformité aux codes de gouvernance d'entreprise. Une analyse des déclarations de conformité des sociétés françaises du SBF 120.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 32, doi. 10.3917/mav.069.0032
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Décision managériale et neurosciences : une nouvelle vision de la gouvernance ?
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 13, doi. 10.3917/mav.069.0013
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Vers de nouvelles formes hybrides de coordination en santé mentale : entre conformité et innovation.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 112, doi. 10.3917/mav.068.0112
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Regards de responsables sur les notions d'égalité, non-discrimination et diversité.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 183, doi. 10.3917/mav.068.0183
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Bonheur et travail, oxymore ou piste de management stratégique de l'entreprise?
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 164, doi. 10.3917/mav.068.0164
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L'impact des réseaux sociaux et des compétences émotionnelles dans la recherche d'emploi : étude exploratoire.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 137
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41
Introduction.
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 69, p. 6, doi. 10.3917/mav.069.0006
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Les pratiques d'évaluation de la formation professionnelle et leurs déterminants dans les entreprises du SBF 120.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 92, doi. 10.3917/mav.068.0092
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Repenser la logistique à partir du management des connaissances. Le cas d'une mission au sein de la Mars Desert Research Station.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 67, p. 224, doi. 10.3917/mav.067.0224
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La traduction des attentes des Parties Prenantes en RSE en indicateurs de la Global Reporting Initiative : vers un mode consultatif de la gestion des parties prenantes.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 73, doi. 10.3917/mav.068.0073
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Le système de croyances des étudiants au sujet de leurs intentions entrepreneuriales : apport de la cartographie cognitive.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 32, doi. 10.3917/mav.068.0032
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Vers une meilleure compréhension des actionnaires individuels minoritaires : une étude exploratoire.
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 6, doi. 10.3917/mav.068.0006
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Management des connaissances : codification, personnalisation et nouvelles perspectives.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 67, p. 243, doi. 10.3917/mav.067.0243
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50
La ville, le SI et l'entreprise : du fonctionnel au multipolaire.
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- Revue Management et Avenir, 2014, n. 68, p. 54, doi. 10.3917/mav.068.0054
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