Works matching IS 17685958 AND DT 2011
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Proil généraliste ou proil technique, quand les compétences des pilotes opérationnels inluencent le pilotage des Systèmes Productifs Locaux.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 207, doi. 10.3917/mav.050.0207
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Knowledge transfer within clusters: the catalyst role of private collective support structures.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 190, doi. 10.3917/mav.050.0190
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Manager les tensions stratégiques entre le local et l'international : le cas des pôles de compétitivité.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 172, doi. 10.3917/mav.050.0172
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Key structural features for collaborative strategy implementation : a study of sustainable development/local agenda 21 collaborations.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 153, doi. 10.3917/mav.050.0153
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Les stratégies collectives sont-elles toujours applicables dans un « milieu » ? Une rélexion à partir du contre exemple de la coutellerie thiernoise.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 137, doi. 10.3917/mav.050.0137
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Boosting territorial multi-stakeholder cooperation, coordination and collaboration: strategic and managerial issues.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 122, doi. 10.3917/mav.050.0122
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Implication organisationnelle et performance au travail chez les inirmières et inirmiers diplômés d'Etat au Bénin.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 105, doi. 10.3917/mav.050.0105
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Place de la culture d'entreprise dans un processus d'innovation chez les PME de haute technologie : une étude de cas par comparaison inter sites.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 78, doi. 10.3917/mav.050.0078
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Comment les consommateurs choisissent-ils leurs romans ? Proposition d'une typologie des processus décisionnels et étude des variables d'inluence.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 57, doi. 10.3917/mav.050.0057
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Le rôle de l'expérience de l'entrepreneur dans le niveau d'internationalisation des jeunes entreprises.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 38, doi. 10.3917/mav.050.0038
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Au confluent du droit et de la gestion : la légistique pour évaluer l'utilisation de la dimension entrepreneuriale de la loi sur l'Innovation.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 15, doi. 10.3917/mav.050.0015
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 50, p. 6, doi. 10.3917/mav.050.0006
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Conditions et limites d'une démarche de prospective métier dans un secteur de PME touché par la crise économique.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 277, doi. 10.3917/mav.049.0277
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Chef de guilde et métier de manager : un constat RH pour une prospective sectorielle appliquée aux mondes virtuels.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 256, doi. 10.3917/mav.049.0256
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Logique de service, nouvelles formes d'organisation et GRH : le cas des SSII.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 238, doi. 10.3917/mav.049.0238
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Facteurs de mutation et spéciicités nationales de la GRH : résultats d'une étude des grandes tendances RH en Suisse romande.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 223, doi. 10.3917/mav.049.0223
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Réinventer l'évaluation. Les nouvelles règles du jeu RH dans une administration publique.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 195, doi. 10.3917/mav.049.0195
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Quel management des ressources humaines demain?
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 193
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Le management de proximité des services relationnels : entre management par les résultats et place laissée au bricolage et à l'expression du désir.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 172, doi. 10.3917/mav.049.0172
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De la place de l'intuition dans la décision : le cas des équipes médico-sociales des conseils généraux.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 150, doi. 10.3917/mav.049.0150
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La prévention de l'absentéisme du personnel soignant en gériatrie : du savoir académique à l'action managériale.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 133, doi. 10.3917/mav.049.0133
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Le besoin de santé organisationnelle dans les établissements de soins : l'impact du care collectif.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 114, doi. 10.3917/mav.049.0114
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Le Management des Ressources Humaines dans les Entreprises du Social et de la Santé.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 103
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Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 84
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Types de risques perçus et réducteurs de risques dans le commerce électronique : le cas du site Fnac.com.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 404
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Les facteurs stratégiques inluençant l'évaluation des start-ups par les capitaux-risqueurs.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 36, doi. 10.3917/mav.049.0036
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La gouvernance des sociétés françaises cotées est-elle toujours familiale?
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 16, doi. 10.3917/mav.049.0016
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Editorial.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 7, doi. 10.3917/mav.049.0007
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Impact de la nostalgie sur les relations des consommateurs aux marques : croyance en la supériorité, phénomène de collection et anecdotes racontées.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 423, doi. 10.3917/mav.048.0423
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Les smart shoppers : proils et réactions de ces acheteurs « malins » face à des réductions de prix immédiates.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 49, p. 62, doi. 10.3917/mav.049.0062
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- Article
Respect des normes prudentielles et solvabilité des banques commerciales : étude empirique des banques tunisiennes.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 382, doi. 10.3917/mav.048.0382
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Le risque de réputation : le cas du secteur bancaire.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 272, doi. 10.3917/mav.048.0272
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Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 342, doi. 10.3917/mav.048.0342
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La cartographie des risques : de la rationalisation du futur à l'apprentissage du risque. Cas de l'identification du risque opérationnel au sein d'un établissement de crédit.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 326, doi. 10.3917/mav.048.0326
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Les multiples fronts de la pensée-gestion du risque.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 222
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Où se situe la singularité des activités de trading quant au risque opérationnel ? Un diagnostic exploratoire par le prisme des HRO.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 309, doi. 10.3917/mav.048.0309
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Proposition d'une mesure de l'efficacité du système de contrôle interne d'un établissement bancaire.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 362, doi. 10.3917/mav.048.0362
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La financiarisation est-elle un vecteur majeur d'avènement d'une « société du risque » ?
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 258, doi. 10.3917/mav.048.0258
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- Article
La créativité d'experts comme risque opérationnel : contournements et détournements de la régulation bancaire.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 239
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Risque opérationnel bancaire : le point sur la réglementation prudentielle.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 225, doi. 10.3917/mav.048.0225
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La titrisation: dispositif emblématique de la financiarisation irresponsable et facteur de risques sociétaux inédits.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 289, doi. 10.3917/mav.048.0289
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La spiritualité des dirigeants en situation de passage de leadership.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 202, doi. 10.3917/mav.048.0202
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Une approche pour la prise en compte de la rationalité limitée des acteurs dans les modèles d'aide à la décision : mise en œuvre en contexte de logistique hospitalière.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 179, doi. 10.3917/mav.048.0179
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Entre innovation et optimisation : la décision en logistique à la croisée des chemins.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 158, doi. 10.3917/mav.048.0158
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Les limites de la rationalité limitée ? Un essai de réflexion en sciences de gestion.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 97, doi. 10.3917/mav.048.0097
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Quelle rationalité pour l'enfant-consommateur ? Prise en compte et incidence de la rationalité des enfants dans les recherches sur l'enfant consommateur.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 135, doi. 10.3917/mav.048.0135
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Il y a trop de choix mais je veux de la variété ! Une nouvelle approche du comportement de recherche de variété par la rationalité limitée.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 118, doi. 10.3917/mav.048.0118
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La rationalité limitée en gestion : état des lieux et perspectives.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 95
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Qu'est-ce qu'une juste rémunération ? Ce que nous enseigne la conception du juste salaire de Thomas d'Aquin.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 76
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« Pour bien grandir, mange au moins 5 fruits et légumes par jour ! »…Impact des bandeaux sanitaires sur les pratiques alimentaires des enfants.
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- Revue Management et Avenir, 2011, n. 48, p. 57, doi. 10.3917/mav.048.0057
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