Relationship between the Perception of Organizational Culture and Ethical Climate and the Perception of Workplace Bullying.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 103, doi. 10.21615/cesp.12.2.8
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Relación del Bienestar Subjetivo de los trabajadores con su Compromiso hacia la organización.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 126, doi. 10.21615/cesp.12.2.9
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A cultura medicalizante e os processos transgeracionais.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 141, doi. 10.21615/cesp.12.2.10
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Filhos das fronteiras: revisão de literatura sobre imigração involuntária, infância e saúde mental.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 26, doi. 10.21615/cesp.12.2.3
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Adaptación psicométrica de la Escala de Factores Protectores (spf-24) en una muestra de sujetos colombianos.
- Published in:
- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 1, doi. 10.21615/cesp.12.2.1
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6
Clima e suporte organizacional: avaliação e relação entre as temáticas.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 65, doi. 10.21615/cesp.12.2.6
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7
Características tempranas y predictores de la severidad del cuadro clínico en el trastorno del espectro autista.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 12, doi. 10.21615/cesp.12.2.2
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Consideraciones crítico-poéticas para pensar la clínica sistémica relacional: propuesta metodológica para investigación en psicoterapia.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 93, doi. 10.21615/cesp.12.2.7
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Salud mental de la niñez: significados y abordajes de profesionales en Medellín, Colombia.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 51, doi. 10.21615/cesp.12.2.5
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Rendimiento cognitivo en mujeres con síndrome de ovario poliquístico: un estudio piloto.
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- Revista CES Psicologia, 2019, v. 12, n. 2, p. 41, doi. 10.21615/cesp.12.2.4
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