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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. i, doi. 10.1111/ilrs.12084
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Works matching IS 03785548 AND DT 2019 AND VI 138 AND IP 3
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Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 573, doi. 10.1111/ilrs.12134
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El efecto de la polarización del mercado de trabajo sobre la inserción laboral de los estudiantes universitarios en la República de Corea. Repercusiones en el desempleo juvenil.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 545, doi. 10.1111/ilrs.12133
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Relaciones laborales y medidas de ajuste frente a la crisis. Análisis microestadístico comparativo de Francia y Gran Bretaña.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 495, doi. 10.1111/ilrs.12131
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Educación y desigualdad salarial en el sector informal. El caso del Camerún.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 601, doi. 10.1111/ilrs.12135
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Minorías étnicas foráneas y determinación salarial en China.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 523, doi. 10.1111/ilrs.12132
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7
Del machismo a la coparentalidad. Evolución de las mentalidades en Italia.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 479, doi. 10.1111/ilrs.12130
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Nuevos indicadores de los derechos laborales. Método y tendencias en 2000-2015.
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- Revista Internacional del Trabajo, 2019, v. 138, n. 3, p. 447, doi. 10.1111/ilrs.12129
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