Works matching IS 15765962 AND DT 2016 AND VI 32 AND IP 2
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How do servant leaders ignite absorptive capacity? The role of epistemic motivation and organizational support.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 123, doi. 10.1016/j.rpto.2016.02.001
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Invisible, therefore isolated: Comparative effects of team virtuality with task virtuality on workplace isolation and work outcomes.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 109, doi. 10.1016/j.rpto.2016.02.002
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Social identity and engagement: An exploratory study at university.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 103, doi. 10.1016/j.rpto.2016.02.003
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Employment testing online, offline, and over the phone: Implications for e-assessment.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 95, doi. 10.1016/j.rpto.2016.04.001
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Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engagement Scale.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 87, doi. 10.1016/j.rpto.2016.04.002
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Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 75, doi. 10.1016/j.rpto.2016.04.003
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Elaboración de una escala para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2016, v. 32, n. 2, p. 67, doi. 10.1016/j.rpto.2016.04.004
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