Carvajal marca la diferencia: nuevo posicionamiento de marca como símbolo de transformación organizacional.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 266, doi. 10.1016/j.estger.2013.06.001
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La organización empresarial como sistema adaptativo complejo.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 258, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.014
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Relación entre el rendimiento y las estrategias de crecimiento en las sociedades anónimas chilenas.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 204, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.008
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La capacitación de ventas basada en inventarios críticos como determinante del apalancamiento operativo en farmacia comunitaria.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 239, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.012
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Calidad de vida y ciudad: análisis del nivel de desarrollo en Bogotá a través del método de necesidades básicas insatisfechas.
- Published in:
- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 231, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.011
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Propuesta de un espacio multidimensional para la gestión por procesos. Un estudio de caso.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 222, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.010
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Ventajas y desventajas de la Sociedad por Acciones Simplificada para la empresa familiar en Colombia. Estudio exploratorio.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 213, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.009
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Redes empresariales locales, investigación y desarrollo e innovación en la empresa. Cluster de herramientas de Caldas, Colombia.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 247, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.013
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Estrategias de lealtad de clientes en la banca universal.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 189, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.007
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Metodología para implantar el Modelo Integrado de Capacidad de Madurez en grupos pequeños y emergentes.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 177, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.006
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La innovación en entornos económicos poco favorables: el sector auto partes mexicano.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 167, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.005
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Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 161, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.004
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Análisis de la implementación de programas de gestión del conocimiento en las empresas chilenas.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 151, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.003
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Auditoría a la etapa de planificación y diseño del proceso de compensación.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 139, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.002
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Redes y clusters para la innovación y la transferencia del conocimiento. Impacto en el crecimiento regional en Argentina.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 127, doi. 10.1016/j.estger.2013.05.001
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Presentación.
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- Estudios Gerenciales, 2013, v. 29, n. 127, p. 125, doi. 10.1016/j.estger.2013.08.001
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