Found: 42
Select item for more details and to access through your institution.
HRM challenges in Slovakia generated by the Covid-19 pandemic.
- Published in:
- Central European Management Journal, 2023, v. 31, n. 2, p. 258, doi. 10.1108/CEMJ-02-2022-0024
- By:
- Publication type:
- Article
Knowledge management in human resource management: Foreign-owned subsidiaries' practices in four CEE countries.
- Published in:
- Journal of International Studies (2071-8330), 2018, v. 11, n. 3, p. 295, doi. 10.14254/2071-8330.2018/11-3/23
- By:
- Publication type:
- Article
Analysis of Hungarian consumers' food consumption and wastage patterns in times of the crisis.
- Published in:
- Ukrainian Food Journal, 2024, v. 13, n. 1, p. 192, doi. 10.24263/2304-974X-2024-13-1-13
- By:
- Publication type:
- Article
Impact of the crisis caused by the coronavirus on Hungarian consumer behavior related to food purchases.
- Published in:
- Ukrainian Food Journal, 2022, v. 11, n. 2, p. 315, doi. 10.24263/2304-974X-2022-11-2-11
- By:
- Publication type:
- Article
The Role of Innovation and Human Factor in the Development of East Central Europe.
- Published in:
- Montenegrin Journal of Economics, 2020, v. 16, n. 1, p. 251, doi. 10.14254/1800-5845/2020.16-1.17
- By:
- Publication type:
- Article
A DIÁKKORI, EGYÉNI TANULMÁNYI VERSENYMOTIVÁCIÓK HATÁSA A KÉSŐBBI SZERVEZETI VERSENY-MOTIVÁCIÓRA.
- Published in:
- Taylor: Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Folyóirat, 2020, v. 12, n. 1, p. 52
- By:
- Publication type:
- Article
A MIGRÁCIÓVAL JÁRÓ EGÉSZSÉGÜGYI KOCKÁZATOK.
- Published in:
- Közép-Európai Közlemények, 2021, v. 14, n. 2, p. 45
- By:
- Publication type:
- Article
A MIGRÁCIÓVAL JÁRÓ EGÉSZSÉGÜGYI KOCKÁZATOK.
- Published in:
- Közép-Európai Közlemények, 2021, v. 14, n. 1, p. 45
- By:
- Publication type:
- Article
A CSALÁDOS MUNKAVÁLLALÓK MEGÍTÉLÉSENEK VÁLTOZÁSAI AZ ELMÚLT ÉVTIZEDBEN.
- Published in:
- Közép-Európai Közlemények, 2019, v. 12, n. 2, p. 103
- By:
- Publication type:
- Article
The family support systems operating in the Visegrád Group countries (V4).
- Published in:
- Eastern Journal of European Studies, 2022, v. 13, n. 2, p. 226, doi. 10.47743/ejes-2022-0211
- By:
- Publication type:
- Article
Students’ willingness to share knowledge in higher education in Hungary.
- Published in:
- Society & Economy, 2024, v. 46, n. 1, p. 79, doi. 10.1556/204.2023.00022
- By:
- Publication type:
- Article
Y–Z IN THE LABOUR MARKET: EMPLOYEE PERCEPTIONS IN DIFFERENT CULTURES (HUNGARY–PAKISTAN).
- Published in:
- Business: Theory & Practice, 2021, v. 22, n. 2, p. 453, doi. 10.3846/btp.2021.13819
- By:
- Publication type:
- Article
KILÁBALÁS A COVID-VÁLSÁGBÓL – EMPIRIKUS BIZONYÍTÉKOK ÉS TAPASZTALATOK MAGYARORSZÁGRÓL ÉS SZLOVÁKIÁBÓL.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2023, v. 54, n. 10, p. 40, doi. 10.14267/VEZTUD.2023.10.04
- By:
- Publication type:
- Article
A CSALÁDBARÁT FOGLALKOZTATÁSI SZEMLÉLET NÉHÁNY ASPEKTUSA EGY MAGYARORSZÁGI FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNY DIMENZIÓJÁBAN.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2023, v. 54, n. 2, p. 12, doi. 10.14267/VEZTUD.2023.02.02
- By:
- Publication type:
- Article
FELSŐOKTATÁS A COVID-19 ÁRNYÉKÁBAN – HAZAI TAPASZTALATOK OKTATÓI OLDALRÓL.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2022, v. 53, n. 6, p. 2, doi. 10.14267/VEZTUD.2022.06.01
- By:
- Publication type:
- Article
A DIÁKKORI CSAPATVERSENYEK HATÁSA A MUNKAHELYI VERSENYSZITUÁCIÓKBAN TANÚSÍTOTT MAGATARTÁSRA EMPIRIKUS VIZSGÁLAT ALAPJÁN.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2020, v. 51, n. 12, p. 72, doi. 10.14267/veztud.2020.12.06
- By:
- Publication type:
- Article
INFORMÁLIS TUDÁSMEGOSZTÁS - A MUNKAHELYI PLETYKA.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2020, v. 51, n. 7/8, p. 89, doi. 10.14267/VEZTUD.2020.07-08.08
- By:
- Publication type:
- Article
VEZETŐ/LEADER VERSUS ETIKA AVAGY AZ ETIKUS LEADERI MAGATARTÁS JELLEMZŐI.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2018, v. 49, p. 93, doi. 10.14267/VEZTUD.2018.10.09
- By:
- Publication type:
- Article
A KÜLFÖLDI TULAJDONÚ VÁLLALATOK EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSELÉSÉNEK JELLEGZETESSÉGEI ÉS SAJÁTOS KONTINGENCIAFAKTORAI KELET-KÖZÉP-EURÓPÁBAN.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2018, v. 49, n. 1, p. 40, doi. 10.14267/VEZTUD.2018.01.05
- By:
- Publication type:
- Article
TUDÁSORIENTÁLT SZERVEZETEK ÉRTÉKÍTÉLETE A BIZALOM GAZDASÁGI HATÁSAIRÓL.
- Published in:
- Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 2018, v. 49, n. 1, p. 30, doi. 10.14267/VEZTUD.2018.01.04
- By:
- Publication type:
- Article
Factors affecting quality of life and learning-life balance of university students in business higher education.
- Published in:
- Humanities & Social Sciences Communications, 2024, v. 11, p. 1, doi. 10.1057/s41599-024-02603-7
- By:
- Publication type:
- Article
Exportellenőrzés az akadémiai szférában.
- Published in:
- Külgazdaság, 2022, v. 66, n. 9/10, p. 110, doi. 10.47630/KULG.2022.66.9-10.110
- By:
- Publication type:
- Article
A VAJDASÁG AUTONÓM TARTOMÁNY HIVATALOS LAPJA SZERB NYELVŰ SZÁMAINAK ÉS MAGYAR FORDÍTÁSAINAK ÖSSZEVETŐ ELEMZÉSE.
- Published in:
- Papers of Hungarian Studies / Hungarologiai Kozlemenyek, 2023, v. 24, n. 4, p. 133, doi. 10.19090/hk.2023.4.133-144
- By:
- Publication type:
- Article
Employers' perception of young workers' soft skills.
- Published in:
- Prosperitas, 2023, v. 10, n. 1, p. 1, doi. 10.31570/prosp_2022_0021
- By:
- Publication type:
- Article
Organizational strategies and tools of employee well-being as perceived by employees.
- Published in:
- Management & Marketing, 2024, v. 19, n. 2, p. 336, doi. 10.2478/mmcks-2024-0015
- By:
- Publication type:
- Article
Psychological harassment at work in Hungary and Slovakia.
- Published in:
- Management & Marketing, 2024, v. 19, n. 1, p. 51, doi. 10.2478/mmcks-2024-0004
- By:
- Publication type:
- Article
Digital competence development in a few countries of the European Union.
- Published in:
- Management & Marketing, 2022, v. 17, n. 2, p. 178, doi. 10.2478/mmcks-2022-0010
- By:
- Publication type:
- Article
The Impact of Competitive Individual School Sports on the Individual's Future Participation in Competitive Organisational Situations (Based on Empirical Evidence).
- Published in:
- Management & Marketing, 2020, v. 15, n. 4, p. 664, doi. 10.2478/mmcks-2020-0038
- By:
- Publication type:
- Article
THE ROLE OF TERTIARY EDUCATION IN CAREER AND LIFE-LONG LEARNING AMONG DAY-TIME STUDENTS (BASED ON EMPIRICAL FINDINGS).
- Published in:
- Journal of Education, Culture & Society, 2013, v. 1, p. 190
- By:
- Publication type:
- Article
The other side of the coin: expectations of Polish and Hungarian students on soft skills in the labour market – a futures perspective.
- Published in:
- European Journal of Futures Research, 2024, v. 12, n. 1, p. 1, doi. 10.1186/s40309-024-00235-3
- By:
- Publication type:
- Article
Különböző generációk a munkahelyeken.
- Published in:
- Community Connections: Studies on Education, Culture / Közösségi Kapcsolódások: Tanulmányok Kultúráról és Oktatásról, 2023, v. 3, n. 2, p. 74, doi. 10.14232/kapocs.2023.2.74-83
- By:
- Publication type:
- Article
Examining young people's awareness of electricity consumption during the energy crisis from the perspective of economics students in Hungary.
- Published in:
- Entrepreneurial Business & Economics Review, 2023, v. 11, n. 4, p. 75, doi. 10.15678/EBER.2023.110405
- By:
- Publication type:
- Article
Formal and Informal Knowledge Sharing in Organisations from Slovakia and Hungary.
- Published in:
- Entrepreneurial Business & Economics Review, 2019, v. 7, n. 3, p. 25, doi. 10.15678/EBER.2019.070302
- By:
- Publication type:
- Article
Mennyire nyitottak az egyetemisták megosztani a tudásukat egymással?
- Published in:
- Marketing & Menedzsment, 2022, v. 56, n. 2, p. 47, doi. 10.15170/MM.2022.56.02.05
- By:
- Publication type:
- Article
Y and Z Generations at Workplaces.
- Published in:
- Journal of Competitiveness, 2016, v. 8, n. 3, p. 90, doi. 10.7441/joc.2016.03.06
- By:
- Publication type:
- Article
Gap analysis of future employee and employer on soft skills.
- Published in:
- Human Systems Management, 2023, v. 42, n. 5, p. 527, doi. 10.3233/HSM-220161
- By:
- Publication type:
- Article
A CSALÁDOS MUNKAVÁLLALÓK SZERVEZETI MEGÍTÉLÉSE.
- Published in:
- Selye e-Studies, 2017, n. 1, p. 42
- By:
- Publication type:
- Article
FOGLALKOZTATÁS - ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS MAGYAR ÉS SZLOVÁK VÁLLALATOKNÁL LONGITUDINÁLIS VIZSGÁLATOK TÜKRÉBEN.
- Published in:
- Selye e-Studies, 2016, n. 1, p. 37
- By:
- Publication type:
- Article
A FELSŐOKTATÁSBAN TANULÓ, NAPPALI HALLGATÓK KARRIER ÉS CSALÁDI ELKÉPZELÉSEI A FELSŐFOKÚ TANULMÁNYOK BEFEJEZÉSE UTÁN MAGYARORSZÁGON ÉS A VAJDASÁGBAN (EMPIRIKUS VIZSGÁLAT ALAPJÁN)
- Published in:
- Selye e-Studies, 2016, n. 1, p. 27
- By:
- Publication type:
- Article
A MAGÁN ÉS AZ ÁLLAMI SZERVEZETEK HOZZÁÁLLÁSA AZ ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSHOZ VÁLSÁG IDEJÉN.
- Published in:
- Selye e-Studies, 2014, v. 5, n. 2, p. 29
- By:
- Publication type:
- Article
OFFENCES AND PUNISHMENTS IN THE WORKPLACE.
- Published in:
- Economics & Sociology, 2022, v. 15, n. 3, p. 59, doi. 10.14254/2071-789X.2022/15-3/3
- By:
- Publication type:
- Article
EFFECTS OF ETHNIC MINORITY CULTURE ON ORGANIZATIONAL TRUST AND KNOWLEDGE MANAGEMENT.
- Published in:
- Economics & Sociology, 2022, v. 15, n. 2, p. 186, doi. 10.14254/2071-789X.2022/15-2/12
- By:
- Publication type:
- Article