Back to matchesWe found a matchYour institution may have rights to this item. Sign in to continue.Title勤続年数と学歴間賃金格差について 大卒と高卒の賃金格差を中心にしてAuthors田中康秀Abstract本稿の目的は, 1980年代以降における我が国の学歴間賃金格差の変化を労働者の勤続年数との 関連において検討することである。特に, 我が国の男性労働者と女性労働者それぞれの大卒労 働者と高卒労働者の学歴間賃金格差の変化と勤続年数の関連に焦点を当て, CardandLemieux (2001)の「不完全代替モデル」による推定モデルを提示して分析を行う。分析の結果, 大卒及 び高卒の勤続年数の異なる労働者はお互い不完全代替の関係にあるが, 学歴間の完全代替は否 定できないこと, 国際貿易の要因が男性労働者の学歴間賃金格差を拡大させること, 「勤続年数 効果」は, 男女ともに, 大卒労働者の賃金プレミアムを上昇させる方向に働いたこと, 学歴間 の相対技術効率性は, 男女いずれにおいても, 学歴間賃金格差を拡大させる要因であることが 示される.PublicationJournal of Economics / Keizaigaku Zasshi, 2018, Vol 118, Issue 3/4, p79ISSN0451-6281Publication typeArticle