We found a match
Your institution may have access to this item. Find your institution then sign in to continue.
- Title
A QUIÉN HACEMOS COACHING CUANDO HACEMOS COACHING.
- Authors
Maestres M., Raúl
- Abstract
El artículo se enfoca en el ambiente corporativo y los aspectos negativos de la cultura corporativa. El autor opina que la cultura corporativa es un mecanismo opresor, lo cual convierte a la persona en una caricatura de lo que realmente es. El autor discute de los resultados de las disfuncionalidades de una cultura inhibitoria, las cuales incluyen la dificultad para establecer un liderazgo participativo y la dificultad para establecer una relación empática con los colaboradores.
- Subjects
CORPORATE culture -- Social aspects; CORPORATE culture; LEADERSHIP; PARTICIPATION; EMPATHY -- Social aspects; PSYCHOLOGY
- Publication
Debates IESA, 2013, Vol 18, Issue 1, p9
- ISSN
1316-1296
- Publication type
Article