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- Title
Organizzazione aziendale e multidisciplinarietà: il contributo dell'epistemologia della complessità.
- Authors
Salvemini, Severino
- Abstract
L'autore si propone di analizzare, in modo sistematico, alcuni assunti basilari del programma di ricerca sulla complessità: (i) complessità è un insieme concettuale-euristico che pone l'accento sulla relazionalità; si vuole pensare cioè ad un insieme di relazioni e non ad oggetti isolati; (ii) complessità è un principio di spiegazione più ricco di quello di semplificazione; esso va oltre il bisogno di distinzione proprio dall'analisi e tenta di stabilire una comunicazione tra ciò che viene distinto, tra l'oggetto e l'ambiente; (iii) complessità è un principio di osservazione che consente di cogliere nei sistemi (e quindi anche nei sistemi organizzativi) il ruolo che gioca l'intervento esterno nel consentire la transizione verso uno stato di ordine, ovvero che consente la valutazione del grado di apertura di un sistema. L'autore considera poi la complessità nelle imprese, la quale deriva da alcuni elementi - che si ritrovano più frequentemente nei settori più sofisticati tecnologicamente o professionalmente - tra i quali: (-) l'alta variabilità e lo scarso utilizzo di schemi analitici (-) le strategie aziendali multidimensionali (-) la limitata possibilità di programmare le attività aziendali e le funzioni dei singoli organi, - la presenza di sottoculture differenziate, con obiettivi particolaristici (-) la sempre maggiore presenza nel processo produttivo di una elevata incidenza delle persone ad elevata cultura e scolarizzazione. L'autore rivolge, infine, l'attenzione alla nozione di sistema complesso.
- Publication
Economia Aziendale Online, 2014, Vol 5, Issue 1, p57
- ISSN
2038-5498
- Publication type
Article
- DOI
10.4485/ea2038-5498.005.0007